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[武漢]歐浮瑞(武漢)人力資源有限公司

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獵頭暑期實習生

  • 歐浮瑞(武漢)人力資源有限公司
    • 其他企業
    • 信息傳輸、軟件和信息技術服務業
    • 50-150人
    • 3000-3499
    • 2人
    • 2021-05-26 15:01
    • 兼職
    • 人力資源/行政/后勤/經營管理類
    • 湖北省 - 武漢市
    • 本科
    • 在校學生
    • 不限
    • 職位信息
    • 單位簡介

    獵頭實習生

    工作內容:

    1、在顧問的指導下將數據信息錄入內部系統;

    2、經過培訓之后跟潛在客戶/候選人進行初步電話溝通;

    3、了解客戶需求并做詳細記錄;

    4、按照系統要求將信息整理備份;

    5、領導安排的其他工作內容。


    任職要求:

    1、本科在讀大三或者大四學生,專業不限;

    2、靈活的思維能力和溝通表達能力,熟練使用計算機和辦公軟件;

    3、積極主動的工作態度,快速的學習能力;能適應快節奏的工作方式;

    4、對獵頭/招聘工作有所了解并感興趣;

    5、可以接受短期實習一兩個月或者在校時能保證每周4天出勤辦公。


    上班地點(可就近安排):

    1、武漢市洪山區珞瑜路10號群光中心百腦匯寫字樓23樓2303-2304室(2號線街道口地鐵站口)

    2、武漢市江漢區解放大道世界貿易大廈3708室(2號線中山公園地鐵站口)

    3、東莞市東城區東城街道東莞大道11號環球經貿中心2904室(臺商大廈)地鐵2號線鴻福路地鐵站口


    上班時間:8:30~11:50,13:30~18:00


    PS:

    1、表現優秀可轉正,可開實習證明;

    2、CBD甲級辦公環境、每月員工活動、免費下午茶等;



    單位介紹

    大地春回,又是一年校招季。

    從業這10多年來,我接觸了大量的企業、應屆畢業生和職場新人,我發現很多人剛邁進職場時,就稀里糊涂地選了一個自己不太喜歡的方向,不知道自己能夠做什么,同時,對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產生了很多的困惑。

    特別是應屆生,在面臨就業抉擇時,對于未來就產生了很重的焦慮感。

    那么,今天我就從獵頭行業談起,跟大家來嘮嗑下就業這些事。

    獵頭是一個什么樣的工作?

      

    其實,獵頭跟紅娘很類似。就說紅娘這工作吧,有些人會專門去找有意向的單身男女,有些人是安排單身男女見面的,還有些人是幫他們傳達彼此意向的,比如,A喜歡B,那么B是不是喜歡A呢?

    同樣的,一個獵頭的工作,如果從360度全角度來講的話,就很豐富了。獵頭肯定要去先找人,然后去接觸客戶,拿來訂單,再做匹配等等,在真實的獵場里,分工并不少。

     對于我們應屆生來講的話,可能一進入獵頭公司,一開始最多的工作,就是去找簡歷或者打電話等等。當然從工作環境來講的話,大多數獵頭公司都會在城市的中心,也就是CBD比較熱門的商圈里面,租一個比較不錯的辦公場地。

    工作場景通常來說是早上9點到晚上6點。除了在辦公室,也有一些工作是需要外出的,比如去見一些候選人,或者是拜訪一些客戶。但是這種情況不多,因為我們是做全國的業務,通常是電話或者視頻聯系

    這就是獵頭工作的一個通用場景。

    我適合做獵頭嗎? 

    曾有一個應屆生,問過一個問題,說自己是學其他專業的,適合做獵頭嗎?這個問題很普遍也很正常,比如我學了四年的會計,或者學了四年的法律,我去做獵頭是不是很浪費?我適合做嗎?

    這是個很有意思的問題。

    其實你會發現,獵頭工作的本質是為各行各業提供更好的人才。那么換言之,各行各業背后,都有獵頭的身影。無論是房地產、金融、IT、教育或者化工行業等等,只要有人才流動的地方,就會有獵頭。

    那么在這樣的情況下,你想想看,如果你是學會計的,那么可能有一個很好的選擇,就是去做金融行業方向的獵頭,幫助企業專門去招聘一些像四大這樣的專業人員,或者是投融資、銀行方向的人才等等。

    所以,獵頭是一個很容易結合的行業,無論你學什么,你都可以為這個行業去尋找人才,同時運用上你自己的專業能力。比如說你給別人打電話,你說你考過CPA,你原來在同一家公司工作過等等,這樣的話,就可以把你之前所學的技能和你的獵頭工作相結合。其實一點也不矛盾,不浪費。 

     

    我擅長做獵頭嗎? 

    還有同學,學的是一些非熱門專業,比如皮革處理、農產品、獸醫、阿拉伯語等等,會覺得所學并非人力資源專業,所以就不擅長做獵頭。

    其實,獵頭這份工作,更多的是看你對事情的判斷能力、執行能力,對事物本質的解讀能力,處理問題的能力和與人溝通的能力。

    這些東西,你覺得是某一個特定學科能教的嗎?一個讀會計的和一個讀物理學的,哪個人的能力更好?很難一口斷定吧?

    所以,獵頭工作,主要看重的是軟實力。

    沒有背景,我可以做獵頭嗎? 

    有時候,人也會有一些畏難情緒,比如說我做市場或者銷售的工作,我沒有人脈,沒有背景,能行嗎?別的不說,獵頭這份工作還真能做。

    比如說一個公司要找一個財務總監,財務總監其實是市場上已經存在的,每個公司是不是都有一個財務總監?理論上來講,你的任務就是要找到相應位置上的人,告訴這些人,這家公司在招財務總監,你想不想去?而且這些人的信息,在大多數獵頭公司的數據庫或者網絡上,都能找得到。

    所以你并不需要有很多的積累,才能開始做獵頭這份工作。

    因為這個行業本身已經能給你很多的東西。 

    這也是很多人大學剛畢業或者是很年輕就去做獵頭的一個原因,因為這份工作更需要的是你的努力和踏實,而不需要多么資深的背景。

    哪怕你現在到了一個新的城市,你在這個城市一個人都不認識,你依然可以去做獵頭,而且有可能做得很好。

    因為獵頭的作用是,我怎么發現哪些人是更好的、更匹配的,想辦法把這些人找出來,并且把他們推送到一個新的工作里去,讓他們發揮更大的價值。

    往前走,別設限

    給大家一個小小的過來人的經驗,真的不要被你的專業所限制。

    專業是來幫助你去建立對該學科的知識體系,訓練一套思維邏輯,但千萬不要給自己畫一個牢籠。

    我是學會計的,我一輩子只能做會計,誰規定了?不要被自己所限制,去做你真正喜歡的事情,發揮你的長處。

    有很多同學,在上大學時,可能這個專業,都是父母幫他選的,他本來也不喜歡這個專業,然后好不容易辛辛苦苦讀了四年出來,再做這份所謂專業對口的工作,這樣的人生是不是很悲哀?

    所以,去選擇適合自己的工作吧,但不要受制于你的專業。

    這么多年以來,我見過公務員放棄穩定的工作后來從商的,也見過從后臺轉去前臺銷售的,可見工作的事情,沒有絕對。

    多嘗試,一切皆有可能 

    還有小伙伴問了,我找不到自己未來的方向,也不知道以后要做些什么,你有什么方法能幫助到我嗎?

    我覺得這可能是我們中國95%以上的學生都會面臨的一個挑戰。當然這個問題其實不止是對學生,對很多職場人士也是一樣存在的。很多職場人士,可能已經工作十年以上了,已經做到很高的位置,但他們在和獵頭溝通的時候,依然會覺得很迷茫,他們也不知道這份養家糊口的工作,是不是自己的天命?這份工作,他們好像不是很喜歡,也不是不想改變,但是并不知道往哪里去改。

    對于這種情況,我個人有一些小的建議:

    首先發現你自己的優勢。你要看看你這個人,在市場獨一無二的地方。也就是,你做得比別人快一點、好一點、省力一點的事情是什么?這就是你的獨特優勢。 

    其次,有什么事情是你想做的?有人會說,我想做網紅,但其實想想就算了,是吧?你心里沒底。但是有些事情,你是真的想做,也能做的。比如你想做會計,同時你也考取了會計上崗證,這就是你想做并且能做的事情。

    錢鐘書說,“大學是張休息的搖椅”,其實大學本質上也是一個讓你去探索世界,了解更多可能性的地方。讀會計的,是不是只能考慮財務或者金融方面的事情?不見得。

    很多東西不是想出來的!八跋胂肭l路,明天醒來走老路!笨赡苡行┤讼脒^很多種改變,但最后卻什么也沒做。他還是在過那種打打游戲,聊聊天,刷刷抖音的日子。

    如果讓我重來一遍,回到大學的話,我會跟當年的自己說,去嘗試各種各樣不同的可能性,去發現你真正想要做的、你喜歡做的事情。

    如果那時候我就開始嘗試,那隨著時間的推移,職業的畫面就會越來越清晰。 

    如今,我工作快20年了,我也不能肯定地說,自己已經找到了絕對精準的方向,我也還在不斷地探索和調整,去體驗不一樣的東西。這本身也是一個很好玩的游戲。

    但就我做過獵頭的那幾年來說,獵頭是個很有意思的行業,永遠煥發著生機,沒有論資排輩,沒有勾心斗角,“你行你就上”,非常適合年輕人來挑戰。

     

    一、歐浮瑞介紹:

          歐浮瑞(Offer Ray Consulting)是大中華地區領先的中高端人才搜尋公司和最出色的人力資源服務機構之一,專注于為各大歐美、日資企業以及國內部分關聯企業輸送優秀人才。
         創始人從業獵頭10多年來,致力于為國際跨國公司以及國內大中型企業提供各種有效的招聘解決方案。我們服務的企業包括各領域,醫療、建筑、制造業、汽車產業、互聯網IT、快速消費品、新能源、石油化工等行業。我們的搜尋范圍包括香港,臺灣在內的整個大中華區以及新加陂,馬來西亞,日本等亞太地區。
       高級人才尋訪是一項高投入高產出的咨詢服務項目。越來越多有實力的公司、行業領先的優秀企業愿意與歐浮瑞(Offer Ray Consulting)攜手合作,以獲得更快捷、更優質、更有價值的專業高端稀缺人才服務。歐浮瑞(Offer Ray Consulting)通過組建專業、成熟的顧問團隊,嚴格按照國際慣例及市場規則操作,注重服務的成功率及公司信譽,在與眾多中外知名企業成功合作的數百個項目后,贏得了客戶的信賴和良好的口碑,促進了客戶公司自身的快速穩步發展,創造了良好的經濟效益和社會效益,開創了一個客戶企業、候選人、BD顧問和人才顧問四方共贏的局面。
        歐浮瑞(Offer Ray Consulting)致力于與各類企業、個人建立起長期的戰略合作關系。我們提供專業的人力資源管理解決方案以確保我們的客戶在市場競爭中保持優勢。
    回顧過去,心潮澎湃。展望未來,我們信心滿懷。歐浮瑞(Offer Ray Consulting)全員愿意與新老朋友客戶一道攜手共進,享受工作,享受生活!

    歐浮瑞發展史:成立于2016年初,進入2020年,歐浮瑞進入第5個年頭,經歷了3次辦公室搬遷升級,每一次搬家都是彰顯堅定的決心,有更大的發展前景!

    歐浮瑞目前有武漢(2個辦公室)和廣東辦事處 ,未來會有更多分公司

    公司主要專注于為各大歐美、日資企業以及國內一些知名企業招聘,顧問人才90后為主力成員,公司氛圍年輕化,非;钴S;

    職位要求:

    1、思維活躍,具備不錯的邏輯思維能力;

    2、溝通表達能力不錯;

    3、性格開朗外向,有團隊意識;

    4、抗壓能力強

    應屆畢業生(專業非局限條件):

    大學有過勤工儉學或項目經歷優先考慮;

    憑實力獲得過獎學金者優先考慮;

    對招聘有濃厚興趣,對自我職業規劃有明確方向目標者優先考慮;

    工作內容:

    1、負責客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經理,總監等崗位),與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導;

    2、通過各種渠道(智聯、無憂、獵聘、內部人才資源系統等)根據客戶需求訪尋 匹配合適的候選人;

    3、協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

    4、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;

    5、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。

    成長收獲:

    1、獵頭行業全流程知識體系;

    2、無數的行業高端人脈朋友;

    3、豐厚的提成與薪水;

    4、個人層面的全面提升以及個人能力的多方位加強;

    5、明確的職業晉升通道+入職培訓+內訓(從業年限10年的資深顧問)+團隊內部行業知識分享+資深顧問一對一帶教!

    職業發展規劃:助理顧問-實習顧問-獵頭顧問-高級顧問-資深顧問-合伙人

    薪資:無責底薪+全勤+餐補+業績提成+年底分紅

    努力工作,你的收入你說了算

    工作時間:8:30~11:50,13:30~18:00

    歐浮瑞期待您的加入。!

    三、 招聘方式及流程

    校園宣講/招聘會線下招聘+網絡線上招聘相結合方式進行招聘

    招聘流程:

    線下:校園宣講/招聘會——投遞簡歷——簡歷篩選——面試——錄用簽約

    線上:投遞簡歷(招聘平臺或郵箱)——簡歷篩選——視頻/到現場面試——現場簽

    四、聯系方式

    公司地址: 

    總部地址:武漢市洪山區珞瑜路10號百腦匯寫字樓2303-2304室   

    武漢二辦地址:武漢市中山公園地鐵站口世界貿易大廈寫字樓3708室

    支社:東莞市長安鎮錦繡路金利安商務大廈802室                 

    聯系電話:周經理  15387168743同微信/  15271815301

    · 企業郵箱:ofr20@

    · 單位網址:ww***com[點擊查看]

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    官方QQ群,歡迎加入,新人之間可以多溝通

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